Partner

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Verbundpartner

 

Deutsche Amphibolin-Werke

Farb- und Lackhersteller

Franz Kessler GmbH

Werkzeugmaschinenkomponenten-

hersteller

Die Anforderungen an Mitarbeiter in Montagebereichen werden durch eine zunehmende Variantenvielfalt der Produkte, gruppenspezifische Montagetechniken und einem hohen Zeitdruck wegen steigenden Lieferperformance-Anforderungen bestimmt. Auch stellt die Montage immer höhere Komplexitätsanforderungen, welche Mitarbeiter in Abhängigkeit des (Aus-)Bildungsniveaus nicht immer erfüllen können. Aus diesem Grund erhofft sich KESSLER eine Entwicklung eines Kompetenzmanagement-Konzeptes, bei dem mit Hilfe des Shop Floor Managements Knowhow zwischen Mitarbeitern vermittelt bzw. ausgetauscht werden kann und somit die Stärken eines jeden Mitarbeiters optimal eingesetzt werden können.

Mahr GmbH

Messmittelhersteller

Ein wesentliches strukturelles Ziel der Firma MAHR ist es, den Mitarbeitern im Pilotbereich sowie im gesamten Unternehmen die Chancen altersdiverser Teams aufzuzeigen und erfahrbar zu machen. Dies wird einerseits durch eine Kompetenzentwicklung und andererseits durch eine veränderte Einstellung zu unterschiedlichen Altersgruppen erfolgen. Das Unternehmen positioniert sich damit weiter als familienfreundliches Unternehmen, indem es den Fokus von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die speziellen Bedürfnisse unterschiedlicher Lebensphasen richtet. Ziel ist zudem ein langfristiger Austausch mit wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Akteuren, um die eigenen Erfahrungen zu teilen und das gesellschaftlich verbreitete Defizitmodell des Alterns zu ersetzen.

Berufsfortbildungswerk

Berufsfortbildungswerk

Institut für Arbeitswissenschaft

Arbeitswissenschaften

 

Umsetzungspartner

 

Bosch Rexroth AG

Antriebs- und Steuerungstechnik

IHK Innovationsberatung Hessen

Innovationsberatung